Queridos lideres:

Observen permanentemente estos tres  detalles cuando se reúnan con sus respectivos equipos, en las diferentes actividades, sea un OE, una experiencia de productos, una celebración:

1- Vea si asisten nuevos líderes, o nuevas personas con potencial de liderazgo. Si Ud. ve que siempre son los mismo, es señal de que no se está creciendo y no se puede conformar. Revise permanentemente la incorporación de nuevos potenciales a su equipo y si se comienzan a comportar como Ud. cuando comenzó el negocio, con entusiasmo y compromiso.

2- Observe el nivel de las personas cuando se asocie. observe su comportamiento. Necesitas mantener entrando al negocio personas de su nivel para arriba, porque eso implicaría menos trabajo y aliviaría el proceso de entrenamiento y educación. Trate de ancorar personas incluso mejores que Ud. en algún aspecto, ya sea profesional, en las relaciones con los demás, en su liderazgo, en las ventas. Es maravilloso mejorar la "genética" del equipo.

3- NO  se detenga a lamentarse de los que por cualquier razón abandonan, desaparecen, se quedan en el camino...por favor, esa es la peor manera que tenemos de perder el tiempo. Dele una llamada a todos, cumpla con hacerle saber que estamos aquí, pero si se apartan, sin no tienen la fuerza y la voluntad de pertenecer al; equipo , de mejorar, déjelos tranquilo y busque a quien califique.

Éxito

Pepe y Leity