Henri David Thoreau
La idea de que la expectativa de una persona puede influir en la conducta de otro ha sido una suposición de sentido común durante mucho tiempo. El Pygmalión de la historia fue un príncipe de la mitología griega y romana que esculpió en marfil una estatua de mujer ideal. Tan hermosa y tan natural fue su creación que se enamoró de la estatua. La creencia en su amor hizo que la estatua adquiriera vida. Una versión moderna de este mito podemos contemplarla en la película "Pretty Woman".
Querida familia de empresarios:
En la medida que comprendamos como funciona nuestro entorno, podemos conducir nuestro propósito con mas facilidad, sin confusiones y dilaciones en el intento por comprender algo que ocurra y que de antemano no tengamos la respuesta.
Lo que hacemos es sumamente sencillo, sin embargo la vida ha demostrado que mas importante que una idea, o el conocimiento o el propósito de alguien en particular, es el ambiente, la energía y la expectativa de un equipo la que garantiza el éxito en cualquier jornada.
Tu puedes ser genial en un equipo y fuera de el no ser nadie. En una ocasión le ofrecieron a uno de los ejecutivos de una compañía líder en la electrónica, trabajar para otra compañía del mismo giro, le ofrecieron mejor sueldo y beneficios, el acepto. El dueño en la vieja compañía le escribió una carta al dueño de la compañía que le había hecho la oferta a su empleado, diciéndole, el era el mejor en ESTE EQUIPO, porque era resultado de un ambiente, de hábitos creados durante anos, no será igual fuera de este equipo.
Somos semillas dispuestas a germinar en el ambiente apropiado. Una semilla buena en el mar jamás germina.
Entonces preocupémonos por preservar siempre y por encima de todo el equipo, trabajaremos por mejorar el equipo, que es nuestro sostén. Solo no vamos a ninguna parte.
Ahora bien, el trabajo en equipo, la formación de de ese ambiente o sinergismo que nos conduzcan al éxito pasa por la ESPECTATIVA que nosotros tenemos de lo que hacemos y por la ESPECTATIVA que tengamos de las personas con que lo hacemos.
Las personas pueden tener una influencia extraordinaria sobre los demás, hecho del cual no se es consciente con frecuencia. Los psicológicos han demostrado que sólo la expectativa puede influir en la conducta de los otros. Ese fenómeno ha sido denominado la Profecía de la Autorrealización o el Efecto Pygmalión. La gente a veces se convierte en lo que otros esperan que se convierta.
Es un hecho. Pocas expectativas consiguen pocos resultados, grandes expectativas conducen a resultados excepcionales. Este fenómeno se conoce como el efecto Pygmalión y ha sido verificado en numerosas oportunidades, tanto en el mundo de la educación como en el mundo de los negocios. Consiste en los que los individuos son transformados a través de las expectativas favorables o desfavorables de otra persona. Mis expectativas generan conducta en el otro. Las personas se comportan de acuerdo a lo que yo espero de ellos.
la expectativa de un evento que hace que suceda cuando hay una CREENCIA COLECTIVA y el EFECTO PYGMALION dice que pocas expectativas consiguen pocos resultados pero que GRANDES EXPECTATIVAS conducen a resultados excepcionales.
La idea de que la expectativa de una persona puede influir en la conducta de otro ha sido una suposición de sentido común durante mucho tiempo. El Pygmalión de la historia fue un príncipe de la mitología griega y romana que esculpió en marfil una estatua de mujer ideal. Tan hermosa y tan natural fue su creación que se enamoró de la estatua. La creencia en su amor hizo que la estatua adquiriera vida. Una versión moderna de este mito podemos contemplarla en la película "Pretty Woman".
Entonces señores, en nuestro negocio estos son principios básicos y fundamentales:
1- Eleve constantemente la expectativa de ud y su equipo, consciente de que pocas expectativas consiguen pocos resultados pero que GRANDES EXPECTATIVAS conducen a resultados excepcionales. VAMOS A LLENAR EL MIAMI ARENA.
2- Manténgase asociado al equipo, ahí es donde esta el medio ambiente que hará germinar nuestra semilla. JAMAS FALTE A NINGUN EVENTO, son las actividades de asosiacion que le dan vida colectiva al propósito que todos tenemos , los OE, los Seminarios, como el que tenemos mañana, somos resultados de ese equipo.
3- Jhjkamás hable ni piensen negativo de nadie en ese equipo, nunca suponga, la edificación es primordial. Cuando hablas negativo de alguien, estas erosionando ese bloque en la construcción del rascacielos que todos estamos construyendo, estas debilitando la base de esa construcción. Por tanto te estas dañando a ti mismo y a tu propio propósito. SI TIENES ALGO NEGATIVO QUE DECIR, CALLA, consúltale a tu up-line conectado y activo, pero no decretes nada negativo.
Vamos a llenar el Miami Arena, eso es lo único que vemos, el Miami Arena lleno y tu desfilando como Diamante…….resístele a los obstáculos hasta que se cansen y se vayan.
Orgulloso de todos Uds. vivimos Leity y yo
NOS VEMOS MANANA EN EL SEMINARIO